Что Вы идете искать работу

Собеседование это не просто разговор с работодателем на предмет трудоустройства, а уникальный шанс показать себя. Поэтому все должно быть прoдумано до мелочей: грамотно составленное резюме, рассказ о Ваших достижениях и навыках и, конечно, внешний вид. Как же одеться на собеседование, чтобы предстать перед потенциальным работодателем в наиболее выгодном свете? Об этом написаны десятки статей, тем не менее тема остается актуальной. Исследовательский центр рекрутингового портала
тех, чье мнение в этом вопросе наиболее авторитетно и является решающим рекрутеров. Опытные HR-менеджеры рассказали, всегда ли они встречают по одежке и какой она должна быть, чтобы не испортить первое впечатление. Деловой костюм против босоножек Путь к сердцу значительного количества работодателей по-прежнему лежит через деловой костюм. Описывая идеального соискателя, каждый третий менеджер по персоналу (33%) называл официальный стиль: костюм неяркого цвета (пиджак и брюки классического кроя) плюс строгая сорочка. Для женщин допустима юбка длиной до середины колена и сорочка с рукавом три четверти.

Обувь должна быть неброской, для женщин обязательно закрытой, на небольшом каблуке. Щеголять ярким педикюром не нужно: босоножки табу для тех, кто хочет выглядеть в глазах работодателя серьезным специалистом. Много о соискателе могут поведать и аксессуары сумка, часы, ручка. Особенную осторожность при их выборе стоит проявить претендентам на руководящие должности: им важно найти золотую середину между презентабельностью и чрезмерной роскошью. При этом работодатели единодушны: отсутствие аксессуаров гораздо лучше, чем их переизбыток. Пирсинг на лице и яркие бусы в несколько рядов едва ли помогут в карьере. Классика жанра Впрочем, деловой костюм не единственный возможный вариант. За строгий внешний вид и классику высказываются 23% и 11% кадровиков соответственно. По их мнению, соискатель может обойтись и без делового костюма, но его облик должен быть максимально сдержанным. В первую очередь нужно одеваться с осознанием того, что Вы идете искать работу, а не развлечения.

Одежда не должна отвлекать коллег от работы и не должна вызывать желания обсуждать Вас; Никаких прозрачных блузок, рюш и блеcтящих ремней, все должно быть максимально строго и со вкусом, - считают рекрутеры. Как же применить на практике напутствия работодателей? Деловой мужской костюм в определенных ситуациях могут заменить хорошо отглаженные темные брюки и свежая рубашка плюс неяркий джемпер. Для женщин хорошим вариантом будет сдержанное платье приталенного силуэта. Аккуратность превыше всего По мнению 18% специалистов кадрового производства, главное во внешнем виде соискателя аккуратность и опрятность. Больше всего отталкивает неряшливый вид; Лучше недорогой, но аккуратный костюм, чем дорогой и неопрятный; Опрятно. Исключены рваные джинсы, глубокое декольте, облупленный лак на ногтях, - комментируют они. Правила банальны, но всегда актуальны: одежда и обувь должны быть чистыми. На всякий случай захватите с собой щетку для одежды и губку для обуви, чтобы иметь возможность привести себя в порядок перед интервью.

Не переборщите с запахом: какими бы модными ни были духи, их аромат может не понравиться Вашему собеседнику. Главное соответствие Одеваться в соответствии с должностью, на которую претендует кандидат рекомендуют 11% эйчаров, еще 7% советуют заранее поинтересоваться требованиями компании-работодателя к внешнему виду сотрудников. Зависит от должности. Специалисты кэжуал. Управленцы всегда официально-деловой стиль; Лучше заранее ознакомиться с дресс-кодом компании, - делятся работодатели. Действительно, в некоторых случаях деловой костюм с галстуком может оказаться неуместным например, если Вы дизайнер и пришли на интервью в рекламное агентство. Журналисты, пиарщики и фотографы могут позволить себе более свободную одежду. Ваш внешний вид на собеседовании должен вызывать у окружающих впечатление, что Вы являетесь их единомышленником и разделяете их вкусы. Не стоит выглядеть белой вороной одевайтесь соответственно обстановке, то есть так, как одеваются другие сотрудники офиса.

Элегантно, комфортно, модно Работодателей, не признающих, что одежда соискателя на собеседовании должна быть деловой, классической и соответствующей обстановке, немного. По утверждению 4% представителей компаний, соискатель должен быть одет элегантно, для 3% эйчаров главное, чтобы кандидат чувствовал себя в выбранной одежде комфортно, 2% приветствуют демократичный стиль кэжуал, столько же (2%) считают, что соискателям стоит быть в курсе модных тенденций. Еще 2% менеджеров по персоналу советуют одеться солидно и презентабельно, чтобы заинтересовать работодателя. И только 3% эйчаров признаются, что : Главное, чтобы человек принес портфолио и был адекватен; Если претендент идеально подходит, то внешний вид отступает на второй план. Поэтому делайте выводы: рискнуть карьерой и проявить индивидуальность или подстроиться под общие правила. Обзор подготовлен Исследовательским центром рекрутингового портала. Понравилась статья? Поделитесь с друзьями